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新聞動態
集團組織參觀“筑夢路上砥礪前行—遼寧改革開放40周年成就展”
2022-09-09
遼寧省企業國有資產監督管理條例
2019-12-03
第一章 總則 第一條 為了規范企業國有資產監督管理，促進企業國有資產保值增值，鞏固和發展國有經濟，根據《中華人民共和國企業國有資產法》《中華人民共和國公司法》《企業國有資產監督管理暫行條例》等法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。
國企將建立工資與效益聯動機制
2018-12-21
近日，省政府出臺《關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》（以下簡稱《意見》），提出將改革國企工資總額決定機制，建立企業工資與效益聯動機制，全面實行工資總額預算管理等。通過改革促進國有企業收入分配更合理、更有序，調動全省國有企業職工的積極性、主動性、創造性?！兑庖姟纷?019年1月1日起實施。
關于進一步加快我省國有企業職工家屬區 “三供一業”分離移交有關工作的意見
遼國資〔2018〕12號 各市人民政府： 現將《關于進一步加快我省國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交有關工作的意見》印發給你們，請加強組織領導，認真貫徹執行。 省國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作領導小組 2018年2月9日 ? ? 關于進一步加快我省國有企業職工家屬區 “三供一業”分離移交有關工作的意見
國務院關于改革國有企業工資決定機制的意見
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構： 國有企業工資決定機制改革是完善國有企業現代企業制度的重要內容，是深化收入分配制度改革的重要任務，事關國有企業健康發展，事關國有企業職工切身利益，事關收入分配合理有序。改革開放以來，國家對國有大中型企業實行工資總額同經濟效益掛鉤辦法，對促進國有企業提高經濟效益、調動廣大職工積極性發揮了重要作用。隨著社會主義市場經濟體制逐步健全和國有企業改革不斷深化，現行國有企業工資決定機制還存在市場化分配程度不高、分配秩序不夠規范、監管體制尚不健全等問題，已難以適應改革發展需要。為改革國有企業工資決定機制，現提出以下意見。
加快推進全省國資國企改革專項工作方案
2018-12-20
一、總體要求 (一)指導思想。全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩中求進工作總基調，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，持之以恒落實新發展理念和“四個著力”“三個推進”，全面加強黨對國有企業的領導，全面深化國資國企改革，堅持質量第一、效益優先原則，以改革國有資本授權經營體制為著力點進一步完善國有資產管理體制，以戰略性重組為重點加快國有經濟布局優化和結構調整，以混合所有制改革為突破口建立健全市場化體制機制，以加強黨的領導和規范董事會建設為核心完善公司法人治理結構，以提質增效為著眼點深化供給側結構性改革，持續攻堅，重點突破，推動國有企業高質量發展，實現國有資本做強做優做大，為遼寧決勝全面建成小康社會、加快推進老工業基地新一輪全面振興作出積極貢獻。
